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网站首页  > 产品中心 > OA协同办公管理系统 > 第五章、人事管理
第五章、人事管理

第一条、人事档案。

人事档案模块负责管理员工的人事档案和简历信息,支持与钉钉通讯录同步。提供对在职员工、解聘员工、离退员工的档案管理功能。考虑HR日常事务处理的各种使用场景,提供包括概览、预警提醒、员工经历自助维护、工资条发放等多项功能服务,节省重复工作量确保效率提升。

第二条、人员招聘。

可以发起招聘申请、进行招聘岗位管理、应聘者信息管理、面试通知、offer审批、offer通知、入职准备等。

第三条、人事流程。

实现人事入职、异动、合同等流程办理,流程通过后自动更新相关员工的人事档案信息。包括入职、转正、调岗、调薪、离职、退休、解聘、返聘、合同签订、合同变更、合同解除等。通过流程记录相关数据,以便将来实现人事相关报表的查询功能。

第四条、人事报表。

员工生日、合同到期、试用到期、性别比例,学历分布,司龄分布,类别分布,职务等级,异动情况,婚姻状况等,提供多维度在职图表,人事概况一目了然;

第五条、考试管理。

提供员工自测练习、模拟考试和正式考核三种考试类型。适用与企业内部各类学习考试场景,让员工在规定的时间内完成在线考试任务,考试完成后自动出考试结果和总体考试分析,节省线下考试在人员投入和活动组织方面的时间和金钱的消耗。

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